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            醫(yī)院2014年護(hù)士長(zhǎng)公開競(jìng)聘工作圓滿結(jié)束
            發(fā)表日期:2014-11-28 15:19:04    閱讀數(shù):1804

                為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,進(jìn)一步規(guī)范和完善護(hù)士長(zhǎng)選拔任用機(jī)制,建立和強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。近期,人事教育科組織完成2014年護(hù)士長(zhǎng)公開競(jìng)聘工作。

                為保證此次競(jìng)聘工作的公正、公平、公開,醫(yī)院成立了以周恕院長(zhǎng)、湯世晶書記為組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由人事教育科負(fù)責(zé)競(jìng)聘的具體組織工作,同時(shí)由院紀(jì)委、監(jiān)審科組成監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)競(jìng)聘監(jiān)督工作。制定并下發(fā)《2014年株洲市二醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)公開競(jìng)聘實(shí)施方案》,對(duì)競(jìng)聘條件、競(jìng)聘程序作出明確規(guī)定。新一輪競(jìng)聘崗位人數(shù)共20人,競(jìng)聘采取公開報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講、組織綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

                經(jīng)過(guò)員工自薦、相關(guān)部門審查資格等程序,確定了29名護(hù)士長(zhǎng)候選人。

                11月25日下午2點(diǎn)30分,競(jìng)聘演講在影像樓5樓會(huì)議室正式開始。院領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部及部分群眾代表?yè)?dān)任評(píng)委。群眾代表評(píng)委采取“保密、避嫌”的原則,于演講開始前2小時(shí)臨時(shí)確定,同時(shí)規(guī)避與競(jìng)聘者有關(guān)聯(lián)的人員參與,大限度地保證競(jìng)聘工作的公平公正。

               

            黨委書記湯世晶同志主持

                 競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張熱烈又井然有序,競(jìng)聘候選人按抽簽順序一一登場(chǎng),人人激情澎湃,舉止得體。演講中既有對(duì)科室具體工作的思路設(shè)想,又有演講技能的良好展現(xiàn);既總結(jié)了工作中的經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人的優(yōu)勢(shì),又展示了當(dāng)代白衣天使的精神風(fēng)貌。

                經(jīng)過(guò)3個(gè)多小時(shí)的激烈角逐,綜合科室民主測(cè)評(píng)、現(xiàn)任護(hù)士長(zhǎng)測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講測(cè)評(píng)、組織測(cè)評(píng)四個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)定結(jié)果,20名優(yōu)秀護(hù)理骨干脫穎而出,她們將組成醫(yī)院新一屆的護(hù)理管理隊(duì)伍。

                本次競(jìng)聘有兩個(gè)亮點(diǎn):一是“任人唯賢”,允許合同制員工比照正式員工條件參與競(jìng)聘,給予為有能力、有實(shí)力的員工提供一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái);二是“公正平等”,在競(jìng)聘組織工作中實(shí)行了相關(guān)人員回避制度,大限度的保證工作的公開、公平、公正。

                競(jìng)爭(zhēng)激活機(jī)制,帶來(lái)生機(jī),推動(dòng)發(fā)展,既是醫(yī)院管理機(jī)制改革的具體體現(xiàn),又是醫(yī)院自身發(fā)展的必然過(guò)程。競(jìng)聘旨在增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,進(jìn)一步提高醫(yī)院的護(hù)理管理水平及護(hù)士人文素質(zhì),為病人提供全面、細(xì)致、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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